इस तरह NPS, हेल्थ इंश्योरेंस की मदद से 50,000 रुपये बचा सकते हैं आप

सुधीर कौशिक महेश कुमार बेंगलुरु में आईटी प्रोफेशनल हैं। उनका सैलरी स्ट्रक्चर काफी टैक्स फ्रेंडली है। लेकिन, वह टैक्स बचत कराने वाले सभी भत्तों का इस्तेमाल नहीं कर पाते हैं। टैक्सस्पैनर का अनुमान है कि कुमार टैक्स में 50,000 रुपये की बचत कर सकते हैं। बस, इसके लिए उन्हें अपनी कंपनी से एनपीएस का फायदा लेना होगा। खुद भी उन्हें इस स्कीम में निवेश करने की जरूरत है। उनकी सैलरी के कुछ टैक्सेबल अलाउंस को टैक्स-फ्री पर्क्स से भी बदलने की जरूरत है।

कुमार को सेक्शन 80CCD(2) के तहत एनपीएस बेनिफिट का विकल्प अपनाकर शुरुआत करनी चाहिए। इसके तहत कर्मचारी की तरफ से कंपनी उसकी बेसिक सैलरी के 10 फीसदी तक NPS में डालती है। इस पर टैक्स से छूट मिलती है।

अगर कुमार की कंपनी हर महीने NPS में 5,250 रुपये (बेसिक सैलरी का 10%) डाले तो उनकी सालाना टैक्स देनदारी करीब 20,000 रुपये कम हो जाएगी। वह और 15,600 रुपये बचा सकते हैं, अगर वह खुद एनपीएस में 50,000 रुपये निवेश करें।

कुमार अभी 32 साल के हैं. लिहाजा, उन्हें एनपीएस में एग्रेसिव एलोकेशन का चुनाव करना चाहिए. इसके तहत इक्विटी फंडों में अधिकतम 75 फीसदी निवेश किया जाता है। उनकी सैलरी पैकेज में कुछ पर्क्स अब टैक्सेबल हैं।

इन्हें टेलीफोन बिल (2,000 रुपये प्रति माह) और पत्र-पत्रिकाओं (1,250 रुपये प्रति) के साथ बदला जाए तो वह टैक्स में और 1,200 रुपये की बचत कर सकते हैं।

कुमार कंपनी के ग्रुप हेल्थ कवर पर निर्भर हैं। ग्रुप हेल्थ कवर अच्छे होते हैं। लेकिन, नौकरी बदलने पर ये खत्म हो जाते हैं। उन्हें अलग से परिवार के लिए कम से कम 5 लाख रुपये का हेल्थ कवर लेना चाहिए।20,000 रुपये के प्रीमियम से उनकी टैक्स देनदारी 6,240 रुपये घट जाएगी।